“Iedereen staat open voor ideeën en verbetering. Als jij iets bedenkt wat beter zou kunnen werken, is er ruimte om over te praten.”

Sommige stages bestaan vooral uit meekijken, maar voor Irene voelde haar stage al snel als écht onderdeel zijn van het bedrijf. Met een dagelijkse reis vanuit Utrecht begon ze iedere ochtend vroeg aan een stage waarin geen dag hetzelfde bleek te zijn.

Irene is 27 jaar en zit in het laatste jaar van de master Farmacie aan de Universiteit Utrecht. Tijdens een carrière dag op de universiteit kwam ze voor het eerst in contact met Tiofarma. Vooral het feit dat er binnen Tiofarma nog écht geproduceerd wordt in Nederland sprak haar direct aan. “Bij veel grote farmaceutische bedrijven wordt productie uitbesteed aan andere landen. Hier zie je het hele proces nog gebeuren en dat vond ik juist interessant.”

Binnen Production Operations werkt Irene aan het herschrijven van het schoonmaak- en desinfectiebeleid voor de productieruimtes. Daarbij combineert ze wet- en regelgeving met de praktische uitvoering op de werkvloer. Juist die combinatie maakt het voor haar uitdagend. “Het maken van geneesmiddelen voelt voor mij een beetje als een sudoku. Je wilt een bepaald resultaat bereiken, maar er zijn allerlei factoren waar je rekening mee moet houden. Dat puzzelen vind ik juist leuk.”

Wat haar stage extra interessant maakt, is dat ze met veel verschillende afdelingen samenwerkt. Hierdoor leert ze niet alleen over productie, maar krijgt ze ook een goed beeld van de rest van de organisatie en de mogelijkheden binnen de farmaceutische industrie. Haar dagen bestaan uit meelopen op productie, gesprekken voeren met collega’s, afspraken voorbereiden en werken aan haar project.

De mate van zelfstandigheid verraste haar misschien nog wel het meest. “Ik dacht dat ik een project zou krijgen met precies hoe ik het moest uitvoeren. In plaats daarvan kreeg ik vooral het doel en mocht ik zelf bepalen hoe ik daar wilde komen.” Die vrijheid gaf haar de ruimte om creatief te denken en echt verantwoordelijkheid te nemen voor haar werk. Daarnaast viel haar ook de open sfeer binnen Tiofarma op. “Iedereen staat open voor ideeën en verbetering. Als jij iets bedenkt wat beter zou kunnen werken, is er ruimte om over te praten.” Volgens Irene voel je daardoor dat ontwikkeling niet alleen een kernwaarde is, maar ook echt onderdeel van de cultuur binnen het bedrijf.

Ze overweegt Tiofarma zeker als mogelijke werkgever voor de toekomst. Vooral de combinatie van vrijheid, samenwerking en de mogelijkheid om impact te maken op grotere schaal spreekt haar aan.

Volgens Irene is nieuwsgierig zijn misschien wel het belangrijkste tijdens je stage. Binnen Tiofarma lopen veel verschillende mensen rond met allemaal hun eigen kennis en ervaring. Door vragen te stellen en interesse te tonen, leer je volgens haar het meeste. Daarnaast raadt ze toekomstige stagiairs aan om vooral gebruik te maken van de vrijheid die je krijgt. “Ga lekker rondkijken en praat met verschillende afdelingen. Juist daardoor ontdek je wat je interessant vindt en leer je ontzettend veel.”