'Dit project heeft mij echt geleerd om te handelen als communicatieprofessional'

Per toeval kwam ze bij Tiofarma terecht. Voor haar opleiding hoefde ze oorspronkelijk maar 80 uur stage te lopen, maar veel bedrijven vonden dat te kort. Toen ze online een vacature voor een content- en communicatiestage voorbij zag komen, besloot ze toch te solliciteren.

Sienna Vet is 22 jaar en studeert Communicatie aan Hogeschool Inholland. Tijdens haar stage bij Tiofarma werkt ze mee binnen de afdeling communicatie, waar ze zich bezighoudt met verschillende creatieve en organisatorische projecten.Het sollicitatiegesprek voelde volgens haar meteen erg prettig en informeel,waardoor ze zich direct op haar gemak voelde. Uiteindelijk kreeg ze de vraag of ze bereid was langer te blijven dan de verplichte stageperiode, iets waar ze achteraf erg blij mee is. ”80 uur stage lopen is best wel kort als je echt mee wil draaien en impact wil maken.”

Geen enkele stagedag ziet er hetzelfde uit. De ene dag schrijft ze interviews uit en de andere dag helpt ze mee aan projecten rondom interne communicatie en employer branding. Daarnaast voert ze interviews met collega’s, woont ze bijeenkomsten bij en maakt ze content. Juist die afwisseling verraste haar het meest aan de stage. Door de grote diversiteit aan werkzaamheden is geen dag hetzelfde en blijft ze continu nieuwe dingen leren.

Het project waar ze het meest trots op is, is het ontwikkelen van een nieuwe stagepagina voor de vacaturewebsite van Tiofarma. Hiervoor werkte ze samen met HR en kreeg ze veel ruimte om haar eigen ideeën uit te werken. Ze bedacht de opzet van de pagina, verzorgde de vormgeving en interviewde verschillende stagiairs voor de content. Vooral de combinatie van creativiteit en verantwoordelijkheid vond ze erg leuk. ”Dit project heeft mij echt geleerd om te handelen als communicatieprofessional. Het sparren met HR en kritisch kijken naar de vormgeving en inhoud vond ik erg interessant.”

Hoewel ze veel zelfstandigheid krijgt tijdens haar stage, ervaart ze ook veel ondersteuning vanuit collega’s en haar stagebegeleider Kim. Wanneer ze ergens tegenaan loopt, kan ze altijd vragen stellen en meedenken met anderen binnen de organisatie.

Ook merkt Sienna duidelijk dat ontwikkelen een belangrijke kernwaarde is binnen Tiofarma. ”Het bedrijf blijft continu bezig met groei en verbetering, en medewerkers krijgen veel mogelijkheden om zichzelf verder te ontwikkelen. Dat zie ik terug in trainingen, projecten en de manier waarop collega’s met elkaar samenwerken.” Hoewel ze haar stage als erg leerzaam en leuk ervaart, ligt haar uiteindelijke toekomst niet binnen de farmaceutische industrie. Haar passie ligt bij muziek en ze ziet zichzelf later graag terug in de muziekindustrie. Toch ziet ze Tiofarma als een waardevolle plek waar ze veel ervaring heeft opgedaan als communicatieprofessional.

Aan toekomstige stagiairs wil ze vooral meegeven: ”wees niet bang om initiatief te nemen. Je leert het meeste door vragen te stellen, op mensen af te stappen en jezelf zichtbaar te maken binnen de organisatie.”