“Soms loopt een sollicitatie anders dan verwacht. Voor mij bleek dat juist het begin van mijn groei bij Tiofarma.”

Wie ben je en wat doe je bij Tiofarma? 

“Ik ben Frank, 31 jaar, en werk als Supervisor binnen de logistieke afdeling van Tiofarma. Mijn loopbaan begon hier als Senior Warehouse Associate. Binnen zeven maanden ben ik doorgegroeid naar mijn huidige rol via een persoonlijk ontwikkeltraject.” 

Hoe ben je bij Tiofarma terechtgekomen? 

“Mijn route naar Tiofarma was niet helemaal standaard. In eerste instantie solliciteerde ik op een andere functie, maar doordat ik nog geen farmaceutische ervaring had, ging dat niet door. 

Toch bleef het gevoel hangen dat ik nog iets van Tiofarma zou horen. Daardoor ben ik niet verder gaan solliciteren. 

Een tijd later werd ik inderdaad gebeld, met de vraag of ik wilde komen praten over een andere functie.” 

Hoe verliep dat gesprek? 

“Tijdens dat gesprek lag er al een duidelijk plan. Ik zou starten in een functie onder mijn niveau, met de mogelijkheid om door te groeien naar Supervisor. 

Voor mij was dat een bewuste keuze: eerst een stap terug doen, om daarna vooruit te kunnen.” 

Hoe zag jouw ontwikkeling eruit? 

“In de maanden daarna heb ik verschillende certificaten behaald, zoals farmaceutisch vakmanschap en interne logistieke trainingen. 

Dat traject gaf mij de kans om het bedrijf en de sector goed te leren kennen. Daardoor voelde ik me snel op mijn plek. 

Binnen zeven maanden ben ik doorgegroeid naar Supervisor.” 

Hoe is het team waarin je werkt? 

“Mijn team bestaat uit vier collega’s en we hebben nog een openstaande vacature. Samen met twee andere supervisors werk ik onder leiding van de Team Leader. 

Het team is in ontwikkeling en er komen nieuwe werktijden aan. Dat brengt uitdagingen met zich mee, maar juist daarin groeien we samen. 

Wat voor mij het verschil maakt, is de samenwerking. Collega’s staan voor elkaar klaar en je kunt altijd bij iemand terecht met vragen.” 

Hoe zou je Tiofarma omschrijven als werkgever? 

“De kernwaarden zie je hier echt terug: samen, resultaatgericht en ontwikkelen. Vooral dat laatste spreekt mij aan. 

Als je iets wilt leren, krijg je daar de ruimte voor. Je kunt cursussen volgen en jezelf blijven ontwikkelen. Dat heeft voor mij echt het verschil gemaakt.” 

Zie je dat ook terug in je team? 

“Zeker. Als iemand in het team aangeeft dat hij of zij iets wil leren, dan maken we daar werk van. 

We stimuleren on-the-job trainingen en volgen de ontwikkeling van collega’s actief. Daardoor worden mensen breder inzetbaar en groeien ze in hun rol. Dat is goed voor henzelf én voor het team.” 

Wat maakt werken bij Tiofarma voor jou bijzonder? 

“Voor mij is het de combinatie van vertrouwen en kansen. Je krijgt hier de ruimte om te groeien, als je die zelf ook pakt. 

Ik heb zelf ervaren dat je hier echt stappen kunt maken in korte tijd. Dat maakt Tiofarma voor mij een plek waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen.”