Sophie Kuipers is HR Businesspartner bij Tiofarma. In haar rol richt zij zich op organisatieontwikkeling, medewerkerswelzijn en HR-beleid. Haar focus is helder: een werkomgeving creëren waarin mensen zich zowel professioneel als persoonlijk kunnen ontwikkelen. Dat betekent aandacht voor opleidingen, persoonlijke groei, mentale ondersteuning en een gezonde balans tussen werk en privé.
Sophie, HR Business Partner
Ontwikkeling gaat niet alleen over je functie, maar over jou als persoon.
HR
Sophie werkt sinds juni 2025 jaar als HR Businesspartner bij Tiofarma.
Wat Sophie aanspreekt in werken bij Tiofarma is de ruimte om mee te denken en bij te dragen aan verandering. De organisatie is de afgelopen jaren gegroeid, waardoor er kansen liggen om processen, beleid en ondersteuning verder te versterken, met oog voor zowel structuur als mens.
In de video vertelt Sophie hoe zij haar werk bij Tiofarma ervaart en wat voor haar het verschil maakt in de dagelijkse samenwerking.
De cultuur bij Tiofarma omschrijft Sophie als nuchter en daadkrachtig, met een duidelijke ‘niet lullen maar poetsen’-mentaliteit. Leidinggevenden staan open voor feedback en ontwikkeling, wat zorgt voor een prettige samenwerking tussen afdelingen. Die open houding maakt het mogelijk om samen continu te verbeteren.
Waarom werken bij Tiofarma?
Wat Tiofarma voor Sophie een aantrekkelijke werkgever maakt:
-
Veel ruimte om mee te denken over organisatie- en HR-ontwikkeling
-
Aandacht voor welzijn en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
-
Een open, nuchtere cultuur met korte lijnen
-
Regelmatig georganiseerde evenementen die de onderlinge samenwerking versterken
-
Een familiesfeer waarin werk en privé in balans mogen zijn
“Werk is zeker belangrijk, maar binnen Tiofarma speelt familiecultuur en een echte familiesfeer een minstens zo grote rol. Dat voel je!”